Etter to tiår hos Sharp har Christian Björklund Eliason unik innsikt i hvordan selskapet har gått fra «copy» til helhetsløsninger – og hvorfor kultur er avgjørende for suksess. Utenfor jobben finner du ham langt fra kontormiljøet, gjerne på treningssenteret, på løpetur, på hytta eller ute med familiens hund.
I rollen som Manager Bid Team har han ansvar for Bid-funksjonen hos Sharp, som støtter salgsorganisasjonen med å lykkes i store avtaler. Sammen med kollegene overvåker og besvarer de offentlige og private anbud og sørger for at alt fungerer smidig – også når avtalene krysser landegrenser.
20 år hos Sharp – gratulerer! Hva er nøkkelen til å bli så lenge?
Jeg har vært priviligert av å jobbe med spennende oppgaver med stor frihet og selvbestemmelse – og med mennesker jeg liker og trives med. For meg er kulturen avgjørende. Jeg har alltid hatt friheten til å ta egne beslutninger og tilliten til å gjøre det jeg tror er best. Den kulturen har vært der fra dag én. Jeg håper nye medarbeidere føler det samme.
– Det høres klisjéaktig ut, men mottoet «Bedre å gjøre feil enn å ikke gjøre noe» fungerer i praksis hos oss. Kombinert med ambisjonen om å stadig bli litt bedre – Kaizen – har gjort det enkelt å bli værende.
Sharps utvikling: fra «Copy» til helhetsløsninger
Sharp har endret seg enormt gjennom årene. Fra å være en mindre organisasjon med partnersamarbeid som nøkkel til suksess, til i dag å være en stor aktør der partnerskap fortsatt er viktig, men som del av en større helhet. Nå leverer vi tjenester og løsninger – ikke bare produkter.
– Vi har blitt en partner å regne med. Det er helt riktig vei, vi må ha flere ben å stå på.
Ryktene sier at du er sprek – stemmer det?
Alt er relativt, men hvis det er et rykte, skyldes det nok at jeg tidligere var veldig lat. For noen år siden fikk jeg en vekker og innså at det ikke var et godt oppskrift for helsen.
– Nå trener jeg regelmessig, og siden jeg lider av verbal inkontinens, kan jeg ikke la være å fortelle alle om hva, når og hvordan jeg trener – fordi jeg er utrolig fornøyd og stolt over at jeg kom meg opp fra sofaen og ut på løpetur eller på treningssenteret.
«Jeg lider av verbal inkontinens»
På fritiden finner du Christian langt fra kontoret. Jeg og min kone liker å stelle i hagen, være på hytta eller ta lange turer i skogen med hunden vår. Helgene brukes til trening, turer og tid med familien. Hadde jeg ikke trivdes så godt der jeg bor, kunne jeg tenkt meg å bo mer avsides – langt fra stress og nær naturen.
Hvilket råd vil du gi til noen som vurderer en karriere hos Sharp?
Sett deg inn i kulturen før du takker ja – det gjelder uansett hvilket selskap du søker hos. Hos Sharp har vi tydelige verdier, så et tips er å kjenne etter om de passer for deg.
– For meg handler alt om glede. Du tilbringer så mye tid på jobb, sørg for å være på et sted der du føler det.
